按照機(jī)電集團(tuán)黨委《關(guān)于開(kāi)展“目標(biāo)攻堅(jiān)戰(zhàn)，黨員勇當(dāng)先”黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的通知》精神，機(jī)床集團(tuán)黨委結(jié)合自身實(shí)際，及時(shí)擬定黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案，并將整頓干部作風(fēng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，抓緊抓好抓落實(shí)。近日，公司黨委下發(fā)開(kāi)展整頓干部作風(fēng)的通知，對(duì)在中層及以上管理人員中開(kāi)展整頓思想和工作作風(fēng)活動(dòng)作了安排布置，提出具體規(guī)范及考核要求。
機(jī)床集團(tuán)陸續(xù)搬遷到新廠區(qū)后，面對(duì)新的環(huán)境，需要有全新的思想作為引領(lǐng)，全力提升企業(yè)的軟實(shí)力，以適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、改革創(chuàng)新的需要。公司黨委抓住創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)契機(jī)，把開(kāi)展干部思想和工作作風(fēng)整頓同推動(dòng)當(dāng)前工作、謀劃今后工作結(jié)合起來(lái)；與應(yīng)對(duì)市場(chǎng)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、加強(qiáng)內(nèi)部管理結(jié)合起來(lái)，積累風(fēng)清氣正的正能量，提振干部精氣神。在干部中大力倡導(dǎo)“五種風(fēng)氣”，即：經(jīng)常學(xué)習(xí)的風(fēng)氣；開(kāi)拓創(chuàng)新的風(fēng)氣；真抓實(shí)干的風(fēng)氣；快節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量的工作作風(fēng)；增收節(jié)支、勤儉節(jié)約的風(fēng)氣。要求廣大干部樹(shù)立主人翁責(zé)任感，思想有溝通，工作有商量，遇事不推諉，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。旨在著力打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率和質(zhì)量。
開(kāi)展整風(fēng)活動(dòng)不是空談，而是將整頓干部作風(fēng)活動(dòng)與年度中層管理人員測(cè)評(píng)考核相結(jié)合，通過(guò)量化考核指標(biāo)，做到落地生根，考核到位。擬訂了“工作態(tài)度、工作效率、工作環(huán)境、工作紀(jì)律”四個(gè)考核項(xiàng)目，具體有十項(xiàng)考核內(nèi)容，全體中層管理人員對(duì)照考核內(nèi)容，每月自評(píng)打分后交分管領(lǐng)導(dǎo)審核、打分，由黨群工作部統(tǒng)一匯總報(bào)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。此外，公司黨委、紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)加強(qiáng)對(duì)干部的督促檢查，每月由黨群工作部、監(jiān)事會(huì)辦公室、集團(tuán)辦公室組成檢查組，到各基層單位進(jìn)行檢查。對(duì)中層管理人員的日常考核將作為年度考核測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)，此舉為客觀公正考核評(píng)價(jià)干部提供了量化標(biāo)準(zhǔn)。
通過(guò)作風(fēng)整頓，使干部精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，行為更加規(guī)范，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)，紀(jì)律更加嚴(yán)明，相信必將扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作，務(wù)求取得實(shí)效，為機(jī)床集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
